Trainings & Workshops
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LANGFRISTIGER UNTERNEHMENSERFOLG
Personalentwicklung
Die Arbeitswelt und die damit verbundenen Anforderungen an die Menschen verändert sich rasant. Mitarbeitende streben nach einem Umfeld mit persönlichem Gestaltungs- und Entwicklungsspielraum. Für Deinen nachhaltigen Unternehmenserfolg ist es wichtiger denn je, Deine Talente gezielt zu fördern und ein Umfeld zu schaffen, für Entwicklungsbegleitung, Ressourcenoptimierung und Potenzialentfaltung. Die Investition in Deine interne Talententwicklung ist ein wichtiger Schritt, um langfristigen Erfolg zu sichern und Deine Mitarbeitendenbindung zu stärken – für ein starkes ICH und ein gemeinsames WIR.
- Du möchtest eine effektive interne Kommunikation im Unternehmen sicherstellen?
- Du strebst nach frühzeitiger Konfliktidentifikation und konstruktiver Lösung zur Verbesserung der Produktivität und des Arbeitsklimas?
- Möchtest du sicherstellen, dass alle Mitarbeitenden gehört werden, die Zusammenarbeit gestärkt wird und der Wissensaustausch grösser wird?
- Du wünscht Dir ein einheitliches, bereichsübergreifendes Führungsverständnis auf allen Ebenen?
- Du möchtest sicherstellen, dass dein Team effektiv zusammenarbeitet und gemeinsame Ziele erreicht?
Als Trainerin und Beraterin begleite ich Dich auf dieser Reise und unterstütze Deine Mitarbeitenden dabei, die notwendigen Kompetenzen zu entwickeln, um den individuellen Herausforderungen gewachsen zu sein.
MEIN ANGEBOT
Trainings und Workshops
Ich gestalte maßgeschneiderte Trainings über zwei Tage und Workshops über einen Tag, die Eure individuellen Bedürfnisse und spezifischen Themen berücksichtigen und Eure Persönlichkeiten und einzigartigen Teamdynamiken mit einbeziehen. Mit einer Mischung aus Fachwissen, Humor und empathischem Einfühlungsvermögen schaffe ich eine unterstützende Atmosphäre. Durch interaktive Methoden wie praxisnahe Rollenspiele, tiefgehende Übungen und bewährte Elemente des systemischen Coachings begleite ich Euch in einem Wechselspiel aus theoretischem Input und praktischem Arbeiten auf Eurem Entwicklungsweg. Ich helfe Euch dabei, Euer volles Potenzial zu entfalten.
KonfliktKRAFT
Das Training „KonfliktKRAFT“ zielt darauf ab, Teilnehmende mit den Fähigkeiten auszustatten Konflikte proaktiv und lösungsorientiert zu begegnen, sie als Möglichkeiten für ein gestärktes Miteinander zu betrachten und letztendlich ihre persönliche und berufliche Entwicklung zu fördern.
Schwerpunkte:
- Konfliktverständnis
- Kommunikationskompetenz
- Emotionales Bewusstsein und Selbstmanagement
- Konfliktcoaching
- Konfliktlösungsstrategien
Das sind Eure Ergebnisse:
- Früherkennung, Verständnis und Lösungsfindung für Konflikte
- Verbesserte Kommunikation durch aktives Zuhören, Feedback und gewaltfreie Kommunikation
- Gefühlswahrnehmung, Triggerpunkte-Management, Bedürfnisformulierung
- Erlernen von Methoden wie Körperarbeit, Perspektivwechsel und Stuhltausch zur Konfliktbearbeitung
- Förderung einer realistischeren Betrachtung von Situationen
FührungsKRAFT
Das Training „FührungsKRAFT“ entwickelt individuelle Führungsqualitäten und fördert die effektive Übernahme von Verantwortung. Es bietet einen ganzheitlichen Ansatz für ein tieferes Verständnis der Führungsdynamik und die kontinuierliche Verbesserung der Führungskompetenzen.
Schwerpunkte:
- Führung im Wandel: vom Manager zum Coach, vom "ICH" zum "WIR"
- Inner Work: Emotionale Intelligenz und Selbstregulierung
- Ethische Führung: Handlungen und Entscheidungen zum Wohl aller Beteiligten
- Potenzialorientiertes Empowerment und Leadership-Entwicklung
- Systemische Fragetechniken und aktives Zuhören im Führungskontext
Das sind Eure Ergebnisse:
- Individuelles und abteilungsübergreifendes Führungsverständnis
- Verbesserte Teamführungskultur
- Optimierung des individuellen Führungspotenzials und Stärkung der Führungskompetenzen
- Stärkung der Verantwortungsbereitschaft und lösungsorientierten Arbeitsweise in dynamischen Umgebungen
KommunikationsKRAFT
Der Fokus bei dem Training „KommunikationsKRAFT“ liegt auf der Entwicklung und der Verfeinerung kommunikativer Fähigkeiten mit dem Ziel, effektive und wertschätzende Kommunikation in verschiedenen Kontexten anzuwenden.
Schwerpunkte:
- Kommunikationsgrundlagen verbal und nonverbal
- Kommunikationstypen und Sender-Empfänger-Dynamiken
- Kommunikationsbarrieren
- Grundlagen der gewaltfreien Kommunikation
- Umgang mit Konflikten
- Kommunikationskultur
Das sind Eure Ergebnisse:
- Klarere und wirkungsvollere Kommunikation zur Vermeidung von Missverständnissen und Förderung effektiverer Arbeitsabläufe
- Verbesserte zwischenmenschliche Beziehungen durch empathische Kommunikation und aktives Zuhören, für ein harmonisches Arbeitsumfeld und Teamzusammenhalt
- Förderung eines offenen Dialogs zur Reduzierung von Konflikten
- Maßnahmen zur Förderung einer gesunden Kommunikationskultur
TeamKRAFT
Das Training „TeamKRAFT“ ist darauf ausgerichtet, die volle Teamstärke zu entwickeln. Alle werden mit ihren individuellen Kompetenzen wirksam – für ein gemeinsames WIR.
Schwerpunkte:
- Rollenstrukturen und Gruppenmodelle
- Teamkonflikte- und Dynamiken
- Diversität und Inklusion
- Agilität und Flexibilität
- Teamkultur
- Teamvision und gemeinsames Ziel
Das sind Eure Ergebnisse:
- Bewusstsein über die eigene Rolle im Team und den gesamten Teamprozess
- Lösungsorientierter Umgang mit Teamkonflikten und -dynamiken
- Ein gestärktes Gemeinschaftsgefühl und gegenseitiges Verständnis
- Offene Kommunikation mit klaren Teamrichtlinien
- Befähigung des Teams, effizient und wertschätzend miteinander zu arbeiten
- Klare Ausrichtung auf gemeinsame Visionen und Ziele
Du willst mehr wissen?
Lass uns gerne unverbindlich sprechen.
Davon kannst du profitieren
Hi, ich bin Mareike
Mit ausgeprägter Empathie, einem Gespür für Teamdynamiken, Kommunikation auf Augenhöhe und Flexibilität gestalte ich Trainings, die individuell auf die Bedürfnisse der Teilnehmenden zugeschnitten sind. Anstatt starr an einem Konzept festzuhalten, passe ich es flexibel an, um sicherzustellen, dass alle den maximalen Nutzen daraus ziehen.
Meine Expertise mit verschiedenen Menschentypen, einschließlich neurodivergenter Merkmale, sowie in verschiedenen Unternehmenskontexten und Branchen, bestätigt meinen Ansatz, alle Teilnehmenden unabhängig von ihrer Herkunft oder Position gleich zu behandeln und ihre individuellen Stärken zu fördern.
Durch meinen Humor und den Einsatz von praxisbezogenem Wissen aus meiner langjährigen Erfahrung als Unternehmensberaterin, Coachin, Mitarbeiterin und Führungskraft werden die Trainingsinhalte lebendig und direkt auf den Arbeitsalltag übertragbar.
Mein Prozess
Mit mir arbeiten
Du hast Interesse an meinem Trainingsangebot? Dann lass uns gerne unverbindlich kennenlernen. Im Mittelpunkt stehst Du, Dein Team und Euer relevantes Thema. Bei einem ersten kostenfreien Gespräch/Briefing am Telefon, per MS-Teams oder vor Ort können wir uns uns gegenseitig kennenlernen. Ich berate Dich hinsichtlich des richtigen Settings und der passenden Methoden, damit der Lerninhalt nachhaltig ankommt.
Briefing
Du schilderst mir Dein Anliegen und Trainingsziel. Ich höre genau zu und richte mein Angebot auf Deine Bedürfnisse aus. Gemeinsam legen wir Ablauf, Ort und Zeit fest, um sicherzustellen, dass das Training optimal zu Euch passt.
Angebot
Möchtest Du mit mir arbeiten? Dann erhältst Du ein Angebot mit allen wichtigen Informationen, Terminen, Kosten, Datenschutz und Vertraulichkeit. Mit Deiner Unterschrift bestätigst Du unsere Zusammenarbeit.
Training
Du bekommst ein detailliertes Trainingsdesign. Nach deiner Freigabe starten wir in einer optimal vorbereiteten Umgebung. Ich lege Wert auf eine umfassende Nachbereitung, um die Wirksamkeit des Trainings langfristig zu sichern.
Meine Vision
Klarheit, Perspektive & Authentizität
Ich möchte einen Beitrag leisten, um nachhaltig positive Veränderungen auf persönlicher und organisatorischer Ebene herbeizuführen. Für mehr Klarheit, neue Perspektiven und authentische Weiterentwicklung.
Für ein starkes ICH und ein gemeinsames WIR!
Kundenstimmen
Was meine Kundinnen und Kunden sagen
Faqs
Du willst mehr wissen? Gerne.
Die zweitägigen Trainings bieten ein intensiveres Eintauchen in die Themen, lassen mehr Raum für Diskussionen und vertiefende Übungen. Die eintägigen Workshops konzentrieren sich auf spezifische Themen und ermöglichen eine kompakte, aber dennoch intensive Lernerfahrung.
Die Persönlichkeiten der Teilnehmenden sowie die Teamdynamiken sind integraler Bestandteil meiner Trainings. Ich nutze sie als Ressource, um ein interaktives und dynamisches Lernumfeld zu schaffen, das auf gegenseitigem Verständnis und Zusammenarbeit basiert.
Ja, ich biete – je nach Auftrag – Follow-up-Unterstützung und Ressourcen wie Leitfäden, Arbeitsblätter oder individuelle Beratungssitzungen an. So können wir sicherstellen, dass das Gelernte im beruflichen Alltag erfolgreich umgesetzt werden kann.
Ein Beispiel für eine interaktive Methode ist die Nutzung von Rollenspielen, in denen die Teilnehmer reale Situationen simulieren und praktische Lösungen erarbeiten können (z.B.: Stuhltauschübung bei Konflikten). Weitere Methoden sind Gruppendiskussionen, (z.B.: Fish bowl) und Feedbackrunden.
Bis zu 15 Teilnehmende begleite ich allein. Ab einer Gruppengröße von 16 Teilnehmenden unterstützen mich Co-Trainerinnen aus meinem Netzwerk.
Erfahrungsgemäß können die Teilnehmenden besser abschalten und kreativer arbeiten, wenn die Trainings extern durchgeführt werden. Zudem wirkt es sich positiv auf die Gruppendynamik und das Zusammengehörigkeitsgefühl aus, wenn das Team am Abend gemeinsam Zeit verbringt.
Berufserfahrung
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Trainings
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Ein gelungener Mix aus fachlichem Input, Gruppenarbeiten und Selbstreflexion. Ein intensiver Tag mit vielen AHA- Momenten, Learnings, Team-Spirit und Humor. Danke! Ich kann Mareike als Trainerin auf jeden Fall weiterempfehlen.
Simone Spohr, ehemalige Marketingmanagerin SALEWA Sportgeräte GmbH ★★★★★